3月22日下午，上海市社會醫療機構“全國民營醫院管理年”活動總結暨表彰大會在公司旗下上海天佑醫院國際會議廳隆重召開。上海市衛生健康委員會醫政醫管處處長吳宏、上海市社會醫療機構協會會長閆東方等領導出席并講話。
大會上，公司旗下上海天佑醫院、上海藍生萬眾醫院雙雙榮獲上海市“全國民營醫院管理年”先進集體稱號，上海天佑醫院副院長姜平榮獲優秀組織者稱號，徐鵬等4名志愿者榮獲“120”急救中心抗疫先鋒稱號。
上海天佑醫院執行院長王強上臺領獎（右五）
上海萬眾醫院總經理兼黨支部書記徐筱林上臺領獎（右四）
上海天佑醫院副院長姜平上臺領獎（左五）
上海天佑醫院等兩家醫療機構進行了大會經驗交流分享，天佑醫院王強執行院長以《以病人為中心，全面提升管理和服務，走規范、高效、高質量的天佑發展之路》為主題介紹了醫院發展建設情況、開展管理年活動的具體做法和取得的成效。他介紹，自2020年全國開展以“規范促發展 質量提內涵”為主題的“民營醫院管理年活動”以來，天佑醫院高度重視，成立管理年活動領導小組和工作小組，制定了《上海天佑醫院民營醫院管理年活動實施方案》。醫院以此為契機，加強內涵建設、規范執業行為、全面提升服務能力和管理水平，以講誠信、重人才、保質量、強學科、重規范、樹文化、重服務為目標，通過“提高認識強化引導，明確目標責任到人；健全質量監控組織，壓實職責強化管理；不斷增強安全意識，努力打造平安醫院”等措施，推動了醫院發展。
管理創新是管理年活動取得的重要成果之一，王強介紹，天佑醫院堅持“規范、高效、和諧、可持續”的管理理念，探索建立了“1+4+1”管理模式，為醫院創新發展提供了保障，通過不斷深化改革、加強學科人才建設和實施全面質量管理，贏得了良好的口碑信譽。天佑醫院管理創新被上海市社會醫療機構協作評選為“標桿案例”。天佑醫院發起成立的“高壓氧-腦復蘇學科聯盟”正向全國輻射，到目前，已有來自全國35家醫療機構加盟，且大多為公立三甲、二甲醫院。
市社會醫療機構協會領導為抗疫先鋒頒獎
三年“管理年活動”正是全國抗擊疫情的“非常”時期，天佑醫院一手抓抗疫，一手謀發展，守牢了醫院生命線。特別是上海疫情反復時，醫院先后派出200余位志愿者，核酸采樣達3500萬余份，還有16位突擊隊員在方艙醫院堅守50余天，為全市抗疫做出了突出貢獻。在疫情政策放開后，天佑醫院多名志愿者還加入市120急救中心的咨詢服務中。在這次大會上，天佑醫院共有4名志愿者獲表彰。
王強在分享交流時表示，天佑醫院將進一步完善管理體系建設，形成長效機制；進一步在依法執業、規范管理、服務質量、醫療安全、社會責任和患者滿意等方面作出表率，建設成為上海市社會醫療機構的典范。
滬公網安備 31011202014538號
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