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1月13日-14日，公司在云峰大廈舉行核心管理干部述職考評(píng)，聽取述職述廉，促進(jìn)交流互鑒，綜合考評(píng)干部。醫(yī)院和子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)，公司機(jī)關(guān)部門總監(jiān)（負(fù)責(zé)人）共70名同志參加。
公司董事長(zhǎng)卓立強(qiáng)，總經(jīng)理劉軼永，副總裁兼書記陳樹林，常務(wù)副總裁劉詩強(qiáng)，副總裁葉文琴、黃曉梅、項(xiàng)耀鈞、蔡劍飛、霍華祎，財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董事會(huì)秘書謝瑤出席并擔(dān)任評(píng)委。陳樹林書記主持。
陳樹林書記介紹核心管理干部述職考評(píng)目的意義和總體安排，宣布考評(píng)規(guī)則和程序。他指出，根據(jù)《干部管理規(guī)定》和《員工年度績(jī)效考核實(shí)施辦法》要求，今年是公司第三年開展全員年度考核工作，組織核心管理干部述職考評(píng)是員工年度考核的重中之重。三年來，核心管理干部述職考評(píng)不斷完善體系、提升職級(jí)、改進(jìn)方法。組織核心管理干部述職考評(píng)，旨在全面客觀地評(píng)估大家的工作業(yè)績(jī)和能力水平，倒逼大家總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、復(fù)盤得失、謀劃工作，為大家提供自我展示、互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的機(jī)會(huì)，考評(píng)結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、評(píng)先推優(yōu)、后備干部培養(yǎng)與發(fā)展項(xiàng)目、長(zhǎng)效激勵(lì)、職務(wù)晉升、干部選拔與任用、換崗或淘汰等工作的主要依據(jù)。
13日上午安排機(jī)關(guān)部門總監(jiān)（負(fù)責(zé)人）述職考評(píng)。2名總裁助理，董事會(huì)辦公室、醫(yī)療管理部、財(cái)務(wù)管理部、人力資源部、審計(jì)法務(wù)部、行政辦公室、黨建文化部等10名部門總監(jiān)（負(fù)責(zé)人）和1名儲(chǔ)備干部述職。
13日下午安排醫(yī)院、子公司主要領(lǐng)導(dǎo)述職考評(píng)。同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院、同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院、上海藍(lán)生萬眾醫(yī)院、上海藍(lán)生宏德醫(yī)院、蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院、慈溪藍(lán)十字腦科醫(yī)院、四川藍(lán)生腦科醫(yī)院、深圳藍(lán)生腦科醫(yī)院院長(zhǎng)、總經(jīng)理，藍(lán)宇醫(yī)藥公司、藍(lán)峰工程管理公司總經(jīng)理共20名干部述職。
14日全天安排醫(yī)院、子公司副職領(lǐng)導(dǎo)述職考評(píng)。同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院、同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院、上海藍(lán)生萬眾醫(yī)院、上海藍(lán)生宏德醫(yī)院、蘇州藍(lán)十字腦科醫(yī)院、慈溪藍(lán)十字腦科醫(yī)院、四川藍(lán)生腦科醫(yī)院、深圳藍(lán)生腦科醫(yī)院副院長(zhǎng)、副總經(jīng)理，上海康沈醫(yī)院院長(zhǎng)、總經(jīng)理，藍(lán)宇醫(yī)藥公司、藍(lán)生信息科技公司、藍(lán)新后勤服務(wù)公司副總經(jīng)理共37名干部述職。
全體述職干部準(zhǔn)備充分、匯報(bào)全面，精神飽滿、控時(shí)嚴(yán)格，圍繞2022年工作成績(jī)、短板不足、廉潔自律和2023年思路打算、計(jì)劃部署進(jìn)行述職，成績(jī)總結(jié)有高度，思考?xì)w納有深度，較好地展示了一年的成績(jī)亮點(diǎn)和成長(zhǎng)進(jìn)步。
各位評(píng)委在聽取述職后，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)維度進(jìn)行打分，并對(duì)述職干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)對(duì)述職干部表示充分肯定，進(jìn)行總結(jié)講評(píng)。他表示，過去的2022年，是我們工作最苦、改革最大、發(fā)展最快的一年。這一年，我們面向未來、滿懷信心，心中一直燃燒著發(fā)展希冀；這一年，我們堅(jiān)強(qiáng)意志、堅(jiān)定信仰，始終沒有停止發(fā)展步伐；這一年，我們堅(jiān)守品質(zhì)、變革精進(jìn)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋藍(lán)生精神；這一年，全體述職干部勤懇刻苦、盡心盡責(zé)、攻堅(jiān)克難，做了大量扎實(shí)的工作。
他要求，述職要重點(diǎn)匯報(bào)采取了哪些動(dòng)作，對(duì)工作有哪些推進(jìn)；對(duì)照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)維度，如何克服困難提高自我；要避免平鋪直述，多談感悟體會(huì)，分析差距不足；要謀定明年規(guī)劃，明確工作思路。要相信真實(shí)、思想、感恩、細(xì)節(jié)、美觀、熟練、守時(shí)、重復(fù)這八個(gè)力量，實(shí)事求是地向大家展示成績(jī)亮點(diǎn)和思考謀劃。
他指出，公司高度重視人才梯隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)持任人唯賢，做到知人善任。從兩天的述職來看，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有格局、有境界，講忠誠(chéng)、有能力，肯堅(jiān)持、有毅力，系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維都有了大幅提升；公司部門總監(jiān)和醫(yī)院副職團(tuán)隊(duì)作為第二梯隊(duì)，擔(dān)責(zé)任、有活力，學(xué)歷高、有能力，講忠誠(chéng)、有作為，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性強(qiáng)，成長(zhǎng)進(jìn)步幅度大。
他強(qiáng)調(diào)，公司發(fā)展面臨很多挑戰(zhàn)，存在諸多困難，需要全體核心管理干部腳踏實(shí)地苦干實(shí)干、一往無前再創(chuàng)佳績(jī)。希望醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)著重提高定戰(zhàn)略、搭團(tuán)隊(duì)和獲資源的能力，第二梯隊(duì)著重增強(qiáng)前瞻意識(shí)、攻堅(jiān)膽識(shí)和引領(lǐng)能力，認(rèn)同公司戰(zhàn)略，踐行六大文化，重視業(yè)務(wù)發(fā)展，推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，堅(jiān)持精益管理，努力推動(dòng)公司穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，奮力實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略遠(yuǎn)景。
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