6月19日上午，公司在同濟大學附屬天佑醫院國際會議廳召開高管會議，總結五月份工作亮點，明確六月份重點任務。卓立強董事長等公司領導、機關干部，醫院、子公司班子成員，外聯項目領導及儲備人才等100余人參加。公司常務副總裁劉詩強主持。
公司副總裁兼同濟大學附屬天佑醫院院長蔡劍飛、公司副總裁兼同濟大學附屬腦科醫院院長項耀鈞、上海藍生萬眾醫院院長韓建新、公司副總裁兼蘇州藍十字腦科醫院院長戴震、上海藍生宏德醫院院長周宏宇、慈溪藍十字腦科醫院院長杭鶴云分別就五月份大項任務、業務運營、工程建設和常態化疫情防控工作作匯報，并對六月份重點任務和目標清單作簡要報告。
公司總經理劉軼永講評五月份工作，部署近期重點任務。他表示，公司五月份經營業務再創新高，干部培訓二期開班，深化改革高質發展，天使活動有聲有色，學科建設喜獲成果，爭先創優再傳捷報，工作可圈可點，成績催人奮進。他指出，公司堅定不移遵循“三大策略”，扎實推進各項工作開展。醫務管理上，展現天使風采，強化質量管理，開展教學培訓，榮獲行業表彰，推進滿意度調查；醫療管理上，表彰“優質服務標兵”，發揚榜樣示范作用；學科建設上，學術影響不斷提升，課題獲得市級立項，專利技術榮獲銅獎，先進技術應用臨床；人力資源上，高管團隊持續補強，人才引進全面發力；后勤管理上，召開風控小組例會，召開總務科長會議，督促后勤總務工作；信息建設上，智慧醫院建設步伐加快，藍生腦科網開發進展順利；藥械集采上，質效持續優化，設備采購加速，優化組織結構；工程建設上，在建項目有力有序推進，工程施工高質高效進行；黨建文化上，黨史學習教育扎實有效，品牌文化工作穩步推進，公益志愿服務助力品牌；連鎖發展上，新建1-2家醫院，加快推進2家在建醫院改造裝修，重點推進2家運營醫院二期建設。他要求，近期工作要緊緊扭住疫情防控、醫院管理、制度建設、信息建設、藥械保障、工程推進、黨史教育、標的論證等八大任務，以更加振奮的精神、更加扎實的措施、更加過硬的作風，進入下半程，邁上新起點，始終保持干事激情、創業熱情、攻堅豪情，全力以赴實現全年目標任務。此外，他還解讀了國衛醫質量便函〔2021〕129號《國家衛生健康委醫政醫管局關于開展民營醫院滿意度調查工作的通知》精神，對各醫院做好滿意度調查提出具體要求。
公司董事長卓立強作重要講話，總結五月份亮點工作，對重點工作提出要求。他首先通報公司召開董事會和股東會情況，總結年度工作，統籌計劃安排，表決相關決議，通過劉軼永總經理任命。他表示，公司五月份亮點紛呈，收獲頗豐，業務發展創新高，守正篤行開新局。他強調，要以“民營醫院管理年”活動督察為契機，以IPO整改為要求，堅定不移走規范、優質、平穩發展道路；堅持學科統領，打造高地突峰，力爭重點學科有突破，尖端人才廣搜羅，優勢特色育自信，更好對接發展所指、競爭所需、脫籌所盼；穩步籌建同濟藍生腦科研究院，牢牢把握人才、技術、科研三個戰略基點，全力打造藍生戰略高地；進一步加快信息建設，把牢信息化系統、藍生云大數據、藍生腦科網三條主線，搶占智慧醫院制高點；推動藍豐連鎖藥店建設，完善供應鏈生態，銜接腦科網上線，賦能藍宇醫藥發展；辦好“百年風華正茂”文藝匯演，堅守初心使命，傳承紅色基因，賡續奮斗精神；加緊推進2家在建醫院項目工程，確保上海藍生宏德醫院二期開業行穩致遠，重點完成慈溪藍十字腦科醫院高壓氧艙驗收及工傷康復定點創建；深化人事制度改革，優化醫院管理隊伍，加大人才引進培育；推進腦科新院布局連鎖，促進現有醫院內涵建設。
大會在集體誦讀“新希望·新十年·新十條”中落下帷幕。
滬公網安備 31011202014538號
.png)
/12(1).png)
