天地風霜盡，乾坤氣象和。2018年1月23日，上海萬眾醫療投資股份有限公司2017年終總結大會于同濟大學附屬天佑醫院國際會議廳隆重舉行。總裁卓立強、董事占陽珊、新希望集團代表倪燕燕、弘暉資本代表姜燕燁、常務副總裁蔡劍飛、副總裁葉文琴、副總裁黃曉梅；同濟大學附屬天佑醫院院長劉詩強、總經理林海；上海藍十字腦科醫院院長項耀鈞、總經理朱敏；上海萬眾醫院院長韓建新、總經理徐筱林等領導，以及醫院中層以上干部參加會議，會議由常務副總裁蔡劍飛主持。
三家醫院院長分別就2017年的工作回顧，以及2018年的工作計劃，做了詳盡的匯報。
劉詩強院長用了“上升”，“向上”、“向好“來概括天佑醫院2017年所取得的成績，醫院醫療業務上升，醫療收入上升，職工逐步向上，口碑逐步向好。在2018年，天佑醫院制定了五大工作目標：堅守安全規范底線，學科建設有突破，JCI認證順利通過，業務量明顯增加，經濟上扭虧為盈。對于醫院三年戰略規劃，劉院長表示，將通過3年努力，把醫院建設成為醫療、教學、科研、康復、護理、養老一體的同濟大學附屬醫院，發展成為管理創新、文化先進、專科特色明顯、品牌影響力大的三甲醫院。
（劉詩強院長）
藍十字腦科醫院項耀鈞院長非常自豪說，2017年醫院高分通過星級評審，使得全院員工受到了極大的鼓舞。JCI評審工作正在有條不紊開展，醫院的社會影響力進一步擴大，成為上海市第一家全面加入區域醫聯體的社會辦醫醫院，120急救中心七寶分站落戶醫院，成功入選上海市護理學高峰學科腦卒中示范基地，今年5月被閔行區授予區級“文明單位”稱號，成為江蘇2所醫學院護理實習基地。
總經理朱敏被授予“2017中國優秀創新企業家”稱號，葉文琴副總裁當選為全國非公醫療協會護理學會副會長，項耀鈞院長當選為全國非公醫療協會超聲學會副主任委員，李衛萍主任當選為全國非公醫療協會超聲學會常務委員。
展望2018年，項院長信心百倍，醫院制定了十項戰略性工作計劃。他表示醫院正處在新一輪轉型的關鍵時期，擔子更重，責任更大。院領導團隊將帶領全院員工，在公司領導下按三年戰略發展目標計劃，同心同德，踏踏實實干好工作，圓滿完成新的目標任務。
（項耀鈞院長）
萬眾醫院院長韓建新表示，2017年醫院呈現良好發展勢頭。口腔工作穩步發展，口腔種植科專科優勢保持穩定。確立中西醫結合康復科作為醫院的重點發展學科，并將在神經康復、心肺康復、骨傷康復、老年康復等領域的診療技術達到了全新的水平。
醫院領導團隊制定了2018年的工作計劃，通過經營模式建設、學科建設、人才隊伍建設、質量體系建設、醫院文化年建設等五大戰略，提高醫院整體實力。
（韓建新院長）
常務副總裁蔡劍飛、副總裁葉文琴、副總裁黃曉梅就分管工作分別作了專題匯報。
蔡劍飛就公司組織架構，規范化運行做了介紹。
葉文琴闡述了2017年醫院護理管理工作所取得的重大成績：通過護士長隊伍建設、深化優質護理服務、建立科學薪酬體系、拓臨床教學科研、營造積極文化氛圍等措施，三家醫院護理工作分別在上海市星級醫院評審和區質控檢查中獲得極高評價。2018年，醫療管理部將加快JCI醫院認證評審的進展，以文化年建設為抓手，構建醫院優質服務體系，提升精細化管理水平。
黃曉梅詳盡介紹了醫院后勤管理改革的成果和今后發展的路徑。2017年，公司成立綜合管理部，醫療物資、設備采購納入統一管理，改革初見成效。2018年，后勤保障統一管理全面覆蓋。
（常務副總裁蔡劍飛）
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（副總裁葉文琴，黃曉梅）
最后，由卓立強總裁做了主旨工作報告。他充分肯定了三家醫院所取得的成績，也指出了不足之處，并提出了作為醫院，我們必須做到德信為本，精醫于民，責任擔當，追求卓越。這是公司未來競爭和發展的核心理念和指導思想。
他首先回顧了2017年公司所取得的八大成績，對公司規范管理、文化建設、JCI評審認證、后勤改革、B輪增資，以及三年戰略目標和規劃等若干重大問題作了深刻闡述，提出了具有全局性、戰略性、前瞻性的行動綱領。
（總裁卓立強）
2018年的工作計劃中他提出了八個具體要求：一、業務發展再上新臺階；二、持續推進學科建設，加快人才培育和引進；三、建立公司及醫院領導考評辦法和核心人員激勵機制；四、加強財務管理，強化風險防范；五、持續推進后勤業務統一管理；六、公司品牌和信息化建設；七、持續推進醫院JCI評審認證及文化年活動，迎接公司十周年慶典；八、繼續推進藍十字腦科醫院高校附屬及國際化合作。
在談到持續推進學科建設，加快人才培育和引進時，他特別強調說，一個醫院有沒有發展前景，能不能受人尊敬，有沒有未來，重要的是醫院有沒有優秀的學科支撐。這是醫院競爭的需要，發展的需要，也是使命的需要。他希望院長、總經理一定要持之以恒重視人才與學科的建設。
對于三年戰略目標和規劃，他還部署了四大任務：一、完善公司治理，確保實現公司發展戰略；二、規范經營管理；三、藍十字腦科醫院二期及新腦科醫院連鎖發展；四、同濟大學附屬天佑醫院二期工程。
最后，卓立強總裁再次強調，公司全體員工要以JCI論證和文化年為契機，以公司三年規劃總綱為指導，繼續發揚自強不息的奮斗精神和厚德載物的品格理念，不馳于空想、不騖于虛聲，踏踏實實、兢兢業業，我們偉大的藍圖一定會實現的。
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