7月26日下午，上海萬眾醫療公司2019年中期工作會議在同濟大學附屬天佑醫院國際會議廳召開。會議以“精益管理、穩健老院，專注腦科、發展新院”為主題，全面總結了上半年工作，重點部署了下半年工作。公司董事長卓立強出席會議并講話，公司及旗下7家醫院領導、中層干部、部分職工代表等320余人參加會議。公司常務副總裁劉詩強主持會議。
規范、高效、和諧、可持續發展
同濟大學附屬天佑醫院蔡劍飛院長匯報工作。上半年，門診改革成效明顯，“155”學科建設計劃扎實推進，人才優化取得突破，引進科主任8人，護士長7人。合作共建取得進展，上海天佑醫院骨關節炎醫聯體成立，上海疼痛聯盟天佑醫院會診中心成立運行，桃浦醫心“健康小屋”順利開展。業務發展有后勁，優質服務百日競賽活動有聲有色開展，員工滿意工程建設持續開展，開通長三角地區跨省異地就醫門診費用直接結算，疼痛科、NICU業務順利開展，放療科等獲得審批。
下半年，醫院將加強精細化管理，持續推進門診改革，加快人才梯隊培育，提升科室管理水平，推進卒中中心、腦復蘇中心、放療中心、疼痛中心等建設，確保全面完成年度工作任務。
實施“258”學科計劃
同濟大學附屬腦科醫院項耀鈞院長匯報工作。上半年，關鍵業務指標增長明顯，重點學科初顯成效。急診溶栓時間最短只有27分鐘，獲市首批30個“創新醫療服務品牌”項目；開設抑郁焦慮等專病門診，“江開達醫生團隊工作室”落地。科教工作再上臺階，發表SCI論文，四個教研室工作有序開展。學科建設進入2.0版本，制定并實施“258”學科計劃，聚焦癲癇、帕金森病、缺血性腦卒中、腦動脈瘤等8個病種。編印《優質服務規范手冊》，開展全服務鏈測評，榮獲上海市衛生健康系統“文明單位”。JCI工作常抓不懈，后勤保障高效有序，員工滿意工程取得實效。
下半年，要做好醫保大數據病組分值付費試點工作，深入推進多邊合作，全力打造智慧醫院。重點做好腦血管病、小腦萎縮、垂體瘤、癲癇、帕金森5個專病診療。確保完成全年工作指標。
榮獲 “上海市文明單位”
上海萬眾醫院韓建新院長匯報工作。醫院各項業務指標增長良好。重視黨的建設和工會工作，關心發揮職工的聰明才智，優質服務建設和員工滿意建設廣泛深入開展，病人滿意度超過95%，員工流失率低于5%。高度重視醫療質量和安全管理，投訴少、零賠償。加強日常醫保管理，做實自查自糾，得到主管部門肯定。重視團建和青年人工作生活成長，成為上海市社會醫療機構團建聯盟輪值主席單位。
下半年，醫院在確保完成各項任務的同時，重點做大做強中醫科，增加中醫科診室和治療室，中醫科醫師爭取增加到50位，尋求與三甲中醫醫院合作共建，形成中醫針灸、中醫推拿、中醫康復專科特色。
總結條線工作 講評專項工作
公司劉詩強常務副總裁匯報了醫院信息化建設、中國腦科網和支持社會辦醫的“十部委22條”方面的工作。葉文琴副總裁對優質服務和JCI工作督導檢查情況進行了點評，在肯定醫院取得進步和成績的同時，也明確指出了各家醫院存在的問題。對護理工作進行了全面總結，對人才和學科建設工作進行了布置。
黃曉梅副總裁匯報了后勤優質服務、風險防控、修繕改造等方面工作。金文皓副總裁匯報了財務管理、稅務籌劃及資金籌劃等方面的工作。
牢記辦醫初心 成績來之不易
卓立強董事長作了主題為“精益管理、穩健老院，專注腦科、發展新院”工作報告。他開篇就強調，我們要堅守醫療本質，堅持規范管理，珍惜現有資源，穩步健康發展。今年和明后年重點要抓好“人才與學科建設、優質服務工程建設、員工滿意度建設、信息化工程建設”四大戰略任務。
各醫院和公司很好完成了上半年業務指標和主要工作。人才和學科內涵不斷增強，引進高層管理人才17名，高級職稱專家30多名。學科建設方面，天佑醫院155計劃，腦科醫院258計劃，萬眾醫院113計劃都有力推進。護理人才與學科建設成效顯著。優質服務全面推進，JCI國際認證醫療質量持續改進，提升了患者滿意度。職工薪酬、福利、學歷晉升、培訓提升、食堂餐飲、宿舍、文化生活等工作扎實推進，提升了員工滿意度。上海康沈醫院、慈溪藍十字腦科醫院籌建工作順利推進，蘇州腦科醫院開始籌建。我們的工作得到了新希望集團劉永好董事長的肯定。
趁勢而上 加快腦科連鎖發展
卓立強董事長動情地說，上半年，我們實現了公司規模的擴大、業務收入的增加、服務品質的提升、社會聲譽的提高和整體實力的增強。他強調，使命重在擔當，實干鑄就輝煌。下半年，要確保完成新希望下達的全年業務發展指標。要培育和引進優秀學科專業人才，依托同濟大學腦與脊髓研究中心平臺，推進大學附屬醫院建設。要繼續深入開展優質服務和員工滿意工程建設。要嚴格規范管理，樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人。籌建藍宙信息科技公司，加強信息化建設，建設中國腦科網和疑難病遠程會診轉診平臺。要積極開展國際合作，共創“中德腦科醫學中心”、“中美癲癇病研究所”。要堅持“五大”規范，統一品牌管理，加快腦科新院籌建工作，推進腦科和天佑醫院二期建設。
卓立強董事長要求，我們必須不馳于空想，不騖于虛聲。我們在新希望集團的領導下，在“五新”理念和“四共”機制的指引下，以“精益管理、穩健老院，專注腦科、發展新院”為指導思想，營造風正氣順、人和業興的氛圍，不斷求實創新，開拓進取，去爭取更大的成績。
最后，在全體人員大合唱《歌唱祖國》的激昂嘹亮歌聲中，大會結束。
滬公網安備 31011202014538號
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