在公司可持續發展、醫院內涵式建設的背景下,管理人才已成為醫院高質量發展的重要支撐。面對連鎖發展對人才的迫切需求,藍生腦科董事長卓立強直言:“引育用留需要全面發力,真學實練方能錘煉英才。”自2020年以來,藍生腦科加速布局,新開業運營醫院達6家,員工規模增長超120%。支撐高速發展的核心引擎之一,正是通過分層分類與實戰實訓深度協同的培育機制,精心打造的管理人才內生成長鏈路,更深層的是蘊含其中的系統思維和長期主義。
原文鏈接:https://www.chinanews.com.cn/cj/2025/08-28/10472784.shtml